ICTの半歩先へ

ナナイロは、進化し続けるICTの可能性と現状を熟知し、ICT活用の方法を提案し実現していきます。

ナナイロはシステム開発に留まらず、サービスの開発や教育など利活用の分野にまで挑戦する他業種展開をおこない、それを実現するために事業部制を採用しています。

ICTを通じて、より暮らしやすい社会の実現への貢献が、私たちの存在意義です。

顧客からの信頼がナナイロの支えであり、原点であり、原動力です。ナナイロが、品質、コストパフォーマンス、アフターフォローなどのあらゆる面で顧客に信頼される会社になるために、社員は日々研鑽を重ね、顧客の信頼に応えるべく行動していきます。

また、社員の幸せを実現できない会社が、顧客から信頼されるはずがないと強く信じています。雇用の創出と社員とその家族の生活を守ることはナナイロの生命線です。

社員ひとり一人がナナイロの財産として、ともに歩み、ともに見守り、ともに幸せを享受します。

ナナイロは、個人の意欲をより高めるとともに、チームとして強固な協力関係が築けるように、事業部制を採用しています。

事業部制とは、いくつものベンチャーがひとつの会社に集まっている状態です。成果に関わらず雇用が保障されているので、新事業やビジネスチャンスに心置きなく取り組むことができます。

長期的な視点に立ち、この事業部制が一番安定し、報酬の高い仕事を社員に提供できると確信しています。

社員がやりがいや達成感を感じる仕事ができ、潜在能力を発揮し、自己を向上できるようなキャリアパスを提供できる会社を目指します。仕事と生活の両立を図るワークバランスを重視する社員には、多様な勤務環境を提供します。さまざまな目的と生活環境に対応して、このように社員にとって最高の満足が得られる会社になることを目指します。

＊下記データは2022年3月31日現在のものとなります。

ナナイロはスタッフの会社への満足度を高め、仕事への高い意欲を維持するために、以下のような福利厚生と待遇を用意しています。