ICTの半歩先へ

 

Vision

ICTを通じて、
より暮らしやすい社会の実現への
貢献が、
私たちの存在意義です。

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Business

社会とそこに暮らす人々の役に立つ製品または
サービスを提供することによって社会に
貢献することが企業の役割です。
事業部制を採用し、
他業種展開をしています。

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Workplace

社員がやりがいや達成感を
感じる仕事ができ、
潜在能力を発揮し、
自己を向上できるようなキャリアパスを
提供できる会社を目指します。

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Interview

システムエンジニア・プログラマーは
『自らの「ITスキル」「自主性」「工夫」で
人々を支える仕事』と言えます。
社員の声をお届けします。

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Vision

企業理念

事業ポリシー

ナナイロは、進化し続けるICTの可能性と現状を熟知し、ICT活用の方法を提案し実現していきます。

ナナイロはシステム開発に留まらず、サービスの開発や教育など利活用の分野にまで挑戦する他業種展開をおこない、それを実現するために事業部制を採用しています。

ICTを通じて、より暮らしやすい社会の実現への貢献が、私たちの存在意義です。

— 指針
  • 経営基盤の安定
  • 誠実な会社
  • ベンチャーの集合体

人財ポリシー

顧客からの信頼がナナイロの支えであり、原点であり、原動力です。ナナイロが、品質、コストパフォーマンス、アフターフォローなどのあらゆる面で顧客に信頼される会社になるために、社員は日々研鑽を重ね、顧客の信頼に応えるべく行動していきます。

また、社員の幸せを実現できない会社が、顧客から信頼されるはずがないと強く信じています。雇用の創出と社員とその家族の生活を守ることはナナイロの生命線です。

社員ひとり一人がナナイロの財産として、ともに歩み、ともに見守り、ともに幸せを享受します。

— 指針
  • 顧客への貢献
  • 雇用の創出
  • 開発者の地位向上

求める人財

  • ● やる気があり熱心な人財
  • ● 目標に責任感をもって取り組む人財
  • ● 成長を追い求める人財

1. 熱心で責任感のある人財

「人」はナナイロにとってもっとも重要な財産です。やる気があり熱心な社員、設定した目標に責任感をもって取り組む社員になるよう雇用し育て、そのような人財が、仕事への充実感を持ち、キャリアを伸ばせていける環境を提供します。

2. 人生のステージに応じた仕事環境を用意する

働くことだけが人生のすべてではありません。個人によってあるいは人生のステージによって家庭環境や生活環境は異なります。ナナイロは、生活と仕事の両立を図るワークライフバランスを重視して、多様な勤務形態を用意します。もちろん、キャリアを伸ばし、より報酬を得たいというアドバンス志向の社員にとっても魅力的な企業を目指します。

3. 教育

ナナイロは社内教育のための最適な教育プログラムと設備を社員に提供するように務めます。社員はその教育プログラムや設備を最大限に活用し、さらに、自己向上のために努力する姿勢を持ち続けます。

4. 金銭的にも多く報いる

ナナイロは費やした時間にではなく、結果(成果)に対して評価をおこなうべきと考えています。ナナイロは会社の成長や安定のためにとっておく分を除いた収益を、それを生み出した社員に還元しています。

Business

事業

事業部制

ナナイロは、個人の意欲をより高めるとともに、チームとして強固な協力関係が築けるように、事業部制を採用しています。

事業部制とは、いくつものベンチャーがひとつの会社に集まっている状態です。成果に関わらず雇用が保障されているので、新事業やビジネスチャンスに心置きなく取り組むことができます。

長期的な視点に立ち、この事業部制が一番安定し、報酬の高い仕事を社員に提供できると確信しています。

Construction

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Division
  • 企画部
  • 首都圏事業部
  • ファストエンジニアリング事業部
  • ユーザーアプリケーション事業部
  • 医療事業部
  • クリエイション事業部
  • 盛岡事業部
  • データソリューション事業部
  • ウェブソリューション事業部
  • ECソリューション事業部
  • BCS事業部
  • キャリアアクション事業部
Business
  • ウェブアプリケーション
  • Design
  • Android app
  • Wear OS app
  • クラフトショップ
  • ペットサービス
  • ECサイト
  • 教育支援事業
  • 医事会計システム
  • iOS app
  • データ解析
  • ウェブサイト
  • BI・DWH構築
  • 業務系システム
  • 医療系システム
  • 病院経営コンサルティング
  • 常駐型SE支援
  • 超高速開発
Developer support environment tools
  • Adwords
  • QlikView
  • Backlog
  • Slack
  • G Suite
  • Dr.Sum
  • Cognos
  • Chatwork
  • Datalizer
  • WebFOCUS
  • Tag Manager
  • GitHub
  • Lotus Notes
  • Google Analytics
  • MotionBoard
Programming language
  • JavaScript
  • PHP
  • HTML5
  • CSS3
  • Swift
  • Java
  • C#
  • Kotlin
  • VB.NET
  • Ruby
  • jQuery
  • Dart
Middleware
  • ASP.NET Core
  • DataSpider
  • MySQL
  • MSBI
  • Oracle EBS
  • Laravel
  • ebisumart
  • Bootstrap
  • kintone
  • EC-CUBE
  • Oracle
  • QuartettCMS
  • Node.js
  • Vertica
  • Wordpress
  • CakePHP
  • Postgres
  • SQLServer
  • Web Performer
  • Flutter
Platform
  • AWS
  • Firebase
  • Salesforce
  • Azure
  • Raspberry Pi

Workplace

社内環境・制度

社員がやりがいや達成感を感じる仕事ができ、潜在能力を発揮し、自己を向上できるようなキャリアパスを提供できる会社を目指します。仕事と生活の両立を図るワークバランスを重視する社員には、多様な勤務環境を提供します。さまざまな目的と生活環境に対応して、このように社員にとって最高の満足が得られる会社になることを目指します。

*下記データは2020年10月1日現在のものとなります。

100

[社員数]

37.6

[平均年齢]

55ヵ月

[平均勤続年数]

11.86時間

[平均残業時間]

[社員構成]

  • 正社員:96名
  • 契約社員:2名
  • パート:2名

[勤続年数]

  • 1年未満:12名
  • 1~3年:21名
  • 3~5年:13名
  • 5〜10年:44名
  • 10~15年:10名

[年齢分布]

  • 20代:25名
  • 30代:35名
  • 40代:32名
  • 50代:4名
  • 60代:3名
  • 70代:1名

福利厚生

ナナイロはスタッフの会社への満足度を高め、仕事への高い意欲を維持するために、以下のような福利厚生と待遇を用意しています。

法定福利厚生
  • 雇用保険
  • 健康保険
  • 労災保険
  • 厚生年金保険
  • 介護保険(40歳以上が加入)
法定外福利厚生
  • 付加給付制度
  • 長期休業補償制度
  • 総合事業者保険
  • 慶弔見舞金制度
  • 特別休暇(目的休暇、バースデー休暇等)
  • 資格取得
  • 健康診断
  • 社内カフェ(フリードリンク・スナック)
  • 保養所(宮城県大崎市鳴子温泉)
  • 奨学金返還サポート
待遇
  • 時間外勤務手当
  • 通勤手当
  • 育児休業
  • 産前・産後休業
  • 介護休業
  • サークル活動

Interview

社員インタビュー

社員がやりがいや達成感を感じる仕事ができ、潜在能力を発揮し、自己を向上できるようなキャリアパスを提供できる会社を目指します。仕事と生活の両立を図るワークバランスを重視する社員には、多様な勤務環境を提供します。さまざまな目的と生活環境に対応して、このように社員にとって最高の満足が得られる会社になることを目指します。

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