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第20期（社名変更後第9期） 期首のご挨拶
2024.10.03
当社ナナイロは2024年10月1日に前身のPRO&BSCの設立から数えて第20期の期首を迎えました。
親族企業を吸収合併し社名がナナイロとなってから9期目になります。
1年後の2025年10月に20周年を迎えるにあたって、これからの1年間は次の10年に向けて会社の基礎を見直していく所存でございますので、引き続きのご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
株式会社ナナイロ
代表取締役社長 中嶋 竜大
第20期 経営方針（2024.10〜2025.09）
- 1．理想像（ビジョン）
- 「次の10年に向けて」
20周年（2025年10月）に向けて、地域を代表する企業（スター企業）になるという現状のビジョンの成果をはかり、そして次の10年間への会社の姿（次のミッション・ビジョン・バリュー）を模索する。
- 2．事業の概要
- 「IT × Creative」
ITと創造性によって、ソフトウェア、デザイン、コンサルティング、ショップというナナイロの多様な事業を発展させ、さらに将来の大きな変化に向けての取り組みを進める。
- 3．事業の目的
- 「顧客、地域、会社メンバー」
積極的な採用と人材育成を進め、顧客、地域へのより一層の貢献を行う。
活き活きと携われる仕事と、利益の還元を重視する組織体制と報酬体系を用意することで、会社メンバーの充実したキャリア形成と生活を約束する。
- 4．外部との関係
- 「関係性の再構築」
産学官連携において、よりよい成果を生み出すための協力関係の再構築に取り組む。
「地域における会社プレゼンス」
様々な手法や機会を活用し、会社プレゼンスの向上を図る。
- 5．人材・教育
- 「採用」
採用力の向上を実現するため採用戦略を更新し、リソースを効果的に投入する。
「意欲とスキル」
採用においては、キャリア形成への意欲とヒューマンスキルを重視する。育成においては、組織（会社・事業部）から期待されるスキルを身につけ、発揮するための研修を実施する。
「リーダーシップ」
組織の中で求められているリーダー像をより明確にし、リーダーシップの向上に取り組む。
- 6．労働環境
- 「希望の場所」
会社メンバーのキャリアの追求や、充実した生活の実現といった様々な希望が叶う環境を用意する。
