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【募集終了】2023年度 新卒採用 システムエンジニア・プログラマー
2022.01.27
ナナイロは、2023年度の新卒採用（2023年3月卒向け採用）へのエントリーを受け付けております。
私たちは、中長期的なビジョンに基づいた人財の育成を目的として新卒採用をおこなっています。ソフトウエア開発等による顧客・社会への貢献にやりがいを感じる方のエントリーをお待ちしております。
新型コロナウイルス感染拡大の状況を考慮し、面接の実施には下記の方法を用意し柔軟におこなっております。
- 当社の本社にお越しいただく
- オンライン面接
- エントリー学生の希望の場所に伺う
2023年度 新卒採用（2023年3月卒向け採用）の募集要項
| 募集職種 | システムエンジニア・プログラマー |
|---|---|
| 具体的な業務内容 | プログラミング言語（Java、PHP、C# 等）を使用したシステム・ソフトウェア開発 |
| 応募資格 | 2022年4月〜2023年3月の期間で学校等を卒業・修了予定の学生 卒業・修了後大凡3年以内の方（第二新卒を含む） |
| 募集学部・学科 | 不問 |
| 募集人数 | 4名 |
| 必須の経験・スキル | 不問 |
| 勤務地 | 仙台市 盛岡市 首都圏 |
| 給与 | 【大学院・高専専攻科以上】200,000円 【4年制大学・高専・4年制専門学校】190,000円 【3年制以下専門学校】180,000円 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当 通勤手当 |
| 昇給・賞与 | 年次昇給：年1回（4月期） 賞与実績：年3回（6月期、9月期、12月期） |
| 待遇・福利厚生 |
時間外勤務手当
通勤手当 育児休業 産前・産後休業 介護休業 雇用・労災・健康・厚生・介護保険（40歳以上が加入） 退職金制度（企業型DC） 付加給付制度 長期休業補償制度 総合事業者保険 慶弔見舞金制度 特別休暇（目的休暇、バースデー休暇等） 資格取得 健康診断 社内カフェ（フリードリンク・スナック） サークル活動 保養所（宮城県大崎市鳴子温泉） 奨学金返還サポート |
| 休日・休暇 | 土日（週休二日） 祝日 年始年末 夏期休暇 有給休暇 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30（本社） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 教育制度 | 新人向け研修制度（詳細は下記） |
| 新卒採用実績 |
2013年度：1名
2014年度：0名 2015年度採用3名 2016年度採用0名 2017年度採用1名 2018年度採用4名 2019年度採用6名 2020年度採用7名 2021年度採用8名 2022年度採用4名 （既卒、第二新卒を含む場合あり） |
| 応募方法・選考の流れ |
新卒採用へお申し込み（Eメールでお申し込みください Eメールアドレス：info@nanairo-inc.jp）
↓
↓ 会社説明会・見学会（新型コロナウイルス感染拡大の状況によっては実施しない場合があります） ↓ オンライン一次面接 ＊エントリー学生全員に一次面接をさせていただきます。 オンライン適正試験
↓ 対面二次面接（履歴書をご持参ください） ↓ 内定 |
