ビジネスアイディアを持っている意欲のある求職者の方を雇用し、そして、そのビジネスアイディアを中心に事業部を組織します。

求職者の方だけではなく、社内メンバーのビジネスアイディアの実現も追求します。女性メンバーや若手メンバーなど誰でもチャレンジすることができます。

ビジネスアイディアを実現するための資金は会社が確保し、予算化します。

自立した事業部（もしくは課）を組織します。そして、ビジネスアイディアの提案者を事業部長（もしくはリーダー）に任命し、その組織運営を一任します。

会社管理費、事業推進経費（原価に関わる費用）、人件費を除いた利益は事業部内で還元します。

事業継続が可能なビジネスモデルかどうか

新たに試みる価値のあるビジネスアイディアかどうか

（例）雇用問題、女性の仕事参加、地方創成、多様な働き方 等

事業部発足2年目（2016年5月現在）。大規模ネットショップ向けシステムのカスタマイズ案件をメーカーから直接請けています。事業部所属スタッフは部長以下6名となり、同システムの地元仙台・宮城での展開や、他の開発案件受託の模索をおこなっています。

伝統こけしの新商品開発等で会社イメージの向上に寄与しています。また、メインのネットショップ運営者2名は共に女性で、その中の1名に対しては、仙台市 誘致企業雇用促進事業「ネットショップ管理者育成事業」で6ヶ月間にわたる教育をおこないました。